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| 担当講師２ | 担当講師３ |
| しまだ としたか 嶋 田 寿 孝 |
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| 専門分野 ・目標管理制度の構築 ・ＯＪＴ制度の構築 ・管理者マネジメント研修 ・管理者リーダーシップ研修 |
・ＯＪＴ能力開発研修 ・中堅社員役割開発研修 |
| マーケティング・ 営業 ・マーケティング基礎研修 ・ＳＯＷＴ研修 ・戦略/ 事業計画作成 |
・営業マネジャー研修 ・営業中級研修 ・営業初級研修 |
| みやざき ありまさ 宮 崎 有 備 |
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 略 歴昭和１８年 生まれ 昭和４３年 慶応義塾大学文学部卒業 昭和４３年 （株）文明堂日本橋店入社 昭和４４年 本部総務部勤務 昭和４６年 浦和工場総務主任 昭和４８年 本部総務部人事課長 昭和５５年 営業本部マーケティング部長 その後退職 平成 ４年 パーソナルライフズエデュケイト（株）チーフコンサルタント |
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| 目的別・階層別研修 ・人材アセスメント研修 ・管理監督者研修 ・ＩＰｲﾝｼﾃﾞﾝﾄﾌﾟﾛｾｽ研修 |
・ＯＪＴ能力開発研修 ・ＨＩＴﾋｭｰﾏﾝｲﾝﾀｱｸｼｮﾝﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ ・管理者リーダーシップ |
| たじま ひで お 田 嶋 秀 雄 |
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| 略歴 昭和２８年 生まれ 昭和５１年 株式会社富士銀行 入行 北海道、都内各支店に勤務 昭和６３年 日本火災海上保険株式会社 代理店研修担当 平成 ３年 江戸川信用金庫 人事部研修課 平成 ６年 パーソナルライフズエデュケイト（株）チーフコンサルタント |
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| 金融機関向け研修 ・融資渉外初級研修 ・融資渉外上級研修 ・新規開拓研修 ・中堅行員研修 ・支店長研修修（主任・係長） |
・コンプライアンス研修 ・年金セールス研修 ・中級管理者研修（代理・次長） ・初級管理者研 |
| おおかた のぼる 大 方 昇 |
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 略歴昭和１８年 生まれ 昭和４１年 中央大学法学部卒業 昭和４３年 （株）七洋社 取締役商事部長 昭和４９年 ファステン（株） 取締役 昭和５８年 中小企業国際センター 常務理事 平成 元年 Ｉ・Ａカンパニーを設立 代表取締役就任 平成 元年 パーソナルライフズエデュケイト（株）チーフコンサルタント |
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| 経営診断及び実務指導 ・地域開発の診断及び計画立案・販売促進指導 ・広域商業診断診断及び計画立案 ・ＣＩの実戦的指導 |
・業務監査及び経営改善指導 ・戦略立案及び経営実務指導 |
| 営業パワーアップ実務 ・メーカーセールスパワーアップ研修 ・訪問販売パワーアップ研修 ・商談技術パワーアップ研修 ・営業集団活性化研修 ・部門間役割期待研修 |
・サービスマン営業センスアップ研修 ・営業配転者パワーアップ研修 ・代理店販売強化研修 ・事業部活性化研修 ・営業マーケティング研修 |
| 階層別研修 ・人材アセスメント研修 ・管理者マネージメント研修 ・管理監督者研修 ・管理者リーダーシップ研修 |
・ＯＪＴ能力開発研修 ・支店長・支部長マネージメント研修 ・中堅社員動機づけ研修 ・中堅社員役割開発研修 |
| なまえ とおる 生 江 透 |
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 略歴昭和１２年 生まれ 昭和３７年 横浜市立大学商学部経済学科卒業 昭和３７年 日本安全硝子（株）入社 同社京都工場新設・拡張工事プロジェクトに従事 昭和４５年 日本板硝子（株）入社 昭和４９年 同社工場の合理化・省人化プロジェクトのサブリーダーとして従事 関係会社の日本硝子繊維（株）のＩＥ教育と合理化指導 昭和５６年 全社トータル・コスト・リダクションプロジェクトに従事 昭和６１年 全社事務合理化プロジェクトに従事 昭和６３年 加工部門原価計算抜本改定プロジェクトリーダーに従事 平成 ４年 大手自動車メーカーへの部品納入会社（２９社）の原価低減研究会リーダー 平成 ５年 退職後 リーン・コスト・マネージメント設立 平成 ５年 パーソナルライフズ エデュケイト（株）チーフコンサルタント 平成１１年 （社）神奈川県経営管理センター参事 |
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| 生産部門 ・原価管理の実践 ・ＩＥを中心とした生産性向上と合理化指導 ・コストダウンプロジェクトの実践 ・省人化の推進 ・３Ｓ／５Ｓの徹底と品質管理 |
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| 階層別研修 ・ＴＱＣ ・ＱＣリーダー研修 ・監督者現場管理研修 |
・管理会計研修………各クラス別 |
略歴